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2020년 공항철도 1차 신입사원 채용 공고

2020년도 공항철도 신입사원을 다음과 같이 모집하오니, 우수한 역량과 열정을 갖춘 인재의 많은 응모를 바랍니다. 2020. 2. 10. 공항철도(주) 사장


모집분야

    1. 채용분야 및 인원
    채용구분 채용분야 채용직급 채용인원 비고
    공개경쟁
    사무영업
    6급
    2명

    승무
    인턴사원
    10명
    채용연계형
    제한경쟁
    사무영업(장애인)
    6급
    1명

    사무영업(보훈)
    6급
    1명

    ※ 채용분야(응시직종) 간 중복지원은 불가합니다.
    ※ 채용연계형 인턴십 기간은 약 3개월이며 평가를 통하여 일반직으로 채용예정이며, 채용인원은 당사 인력현황을 고려하여 결정됩니다.

    2. 직종별 주요 담당업무
    채용분야 주요 담당업무 근무형태 직무기술서
    사무영업
    일반사무 및 고객서비스(역무) 관련 업무
    교대근무
    승무
    본선/차량기지 열차운전 관련 업무
    교번근무
    ※ 승무 인턴십 기간 : 4. 13. ~ 7. 20.(일반직 채용 7. 21.)

    3. 전형일정
    전형절차 일정 비고
    채용공고
    입사지원
    2. 10(월) ~ 2. 18(화)
    15시까지
    서류전형
    합격발표
    2. 28(금)
    -
    증빙서류 온라인 제출
    3. 5(목) ~ 3. 9(월)
    서류전형 합격자 대상
    필기전형
    필기시험
    인성검사
    3. 7(토)
    고사장 별도 공지
    합격발표
    3. 12(목)
    -
    면접전형
    실무면접
    3. 18(수)
    필기전형 합격자 대상
    합격발표
    3. 20(금)
    임원면접
    3. 25(수)
    실무면접 합격자 대상
    합격발표
    3. 27(금)
    신체검사
    3 30(월) ~ 4. 2(목)
    -
    철도적성검사
    3. 31(화) ~ 4. 2(목)
    -
    최종 합격자 발표
    4. 7(화)
    -
    입 사
    4. 13(월)
    -
    ※ 상기일정은 변경 될 수 있으며, 변경 시 공지됩니다.

    4. 응시자격
    가. 공통사항
      구분 주요내용
      연 령 - 만 18세 이상 만 60세 미만(당사 정년 내)
      병역사항 - 병역필 또는 면제자
      응시제한 - 공항철도 인사규정 제11조에 의한 결격사유 해당자
      - 승무 : 철도안전법 제11조(운전면허의 결격사유)에 해당하는 자
      근무조건 - 주·야간 교대(교번) 근무가 가능한 자(사무영업, 승무)
    나. 공개경쟁
      분야 주요내용
      사무영업 - 현장 및 스케줄 근무 가능자
      승 무 - 제2종 전기차량운전면허 소지자
      - ‘20. 4. 13. 기준 철도적성검사(운전) 판정결과 유효한 자
    다. 제한경쟁
      분야 주요내용
      사무영업
      (장애인)
      장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 자로 현장직무 수행(고객 구급 등 안전관리,
      시설물 관리 등)이 가능한 자
      - 장애인복지법 시행령 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자
      - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조 제3항에 따른
      상이등급 기준에 해당하는 자
      철도종사자(신호취급) 신체검사 및 적성검사 결격사유에 해당되지 않는 자
      사무영업
      (보훈대상)
      관련 법률에 따른 취업지원대상자로 현장직무수행(고객 구급 등 안전관리, 시설물 관리 등)이 가능한 자
      - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조
      - 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조
      - 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조
      - 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조9
      - 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조
      - 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조
      철도종사자(신호취급) 신체검사 및 적성검사 결격사유에 해당되지 않는 자

    5. 우대사항

    가. 기본 응시자격을 충족하고 전형별 만점대비 40% 이상 득점자에 한해 적용
    ※ 아래 자격사항, 어학, 장애인, 보훈대상은 접수마감일 이전 취득 된 것에 한함
    나. 장애인 및 취업지원대상자
      구분 가점
      (만점기준)
      주요내용 적용전형
      장애인 5%
      - 장애인고용촉진 및 직업재활법시행령 제3조의 규정에 의한 장애인

      서류전형
      필기전형

      취업지원대상자 5%, 10% - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등의 적용을 받는 사람
      ※ 장애인 전형(제한경쟁) : 취업지원대상자 가점 부여
      ※ 보훈대상 전형(제한경쟁) : 장애인, 취업지원대상자 가점 부여
      ※ 가점 중복 시 유리한 가점 1개만 적용
    다. 자격사항
      구분 가점기준(만점기준) 대상 자격증 적용전형
      사무영업 3% - 제2종 전기차량운전면허, 철도교통관제사 서류전형
      승 무 3% - 철도교통관제사
      ※ 대상 자격증 2개 보유 시 중복인정
    라. 어학Speaking
      구분 가점(만점기준) 어학성적 적용전형
      공통 3% 영 어 토익 Speaking 160점 이상 서류전형
      TEPS Speaking 66점 이상
      OPIC IH 이상
      일본어 SJPT Level9 이상
      중국어 OPIC IH 이상
      ※ 각기 다른 어학성적 2개 보유 시 중복 인정
      ※ 역무원 및 기관사 업무수행 시 외국어 응대를 위한 어학능력 평가

전형절차

    1. 입사지원서 접수
    가. 접수기간 : 2. 10(월) ~ 2. 18(화), 15:00까지
    나. 접수방법 : 공항철도 채용 홈페이지 [https://arex.incruit.com]
    - 접수 마감일에는 지원자 폭주로 인하여 서비스가 제한될 수 있으니 가급적 마감일을 피하여 지원하시기 바랍니다.
    - 입사지원서를 제출한 이후에는 수정, 취소가 불가하니 최종제출 전 반드시 확인 후 제출하시기 바랍니다.

    2. 서류전형
    가. 평가항목 : 직무적합요건(교육사항, 자격증, 어학), 가점
    나. 합격결정 : 가점을 포함한 직무적합요건 점수 고득점순
    다. 합격인원 : 채용예정인원의 15배수 범위 내
    ※ 입사지원서 및 자기소개서 오기재, 불성실 작성 시 전형 탈락

    3. 증빙서류 온라인 제출
    가. 대상자 : 서류전형 합격자
    나. 제출일자 : 3. 5(목) ~ 3. 9(월)
    ※ 증빙서류 미제출 시 전형 탈락
    다. 제출서류(스캔 후 업로드)
    - 교육사항 증빙서류(학교교육 성적증명서, 직업교육 수료증 등)
    - 외국어 성적증명서
    - 자격증
    - 장애인 등록증(해당자)
    - 취업지원대상자 증명서(해당자, 공고일 이후 발행분)

    4. 필기전형
    가. 시험과목
      구분 NCS직업기초능력(80문항)
      전직종(공통) 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력
    나. 평가문항 : NCS직업기초능력평가80문항(90분)
    다. 합격결정 : 가점포함 필기시험 점수 고득점 순
    ※ 필기시험 만점의 40% 미만 득점 시 탈락
    라. 합격인원 : 채용예정인원의 3배수 범위 내
    ※ 채용예정인원이 1명인 경우, 채용예정인원에 5명을 합한 인원
    마. 인성검사 : 직무수행 등에 요구되는 기본 인성 측정(250문항)
    ※ 판정결과 면접참고자료 활용(미응시 탈락)

    5. 실무면접
    가. 평가항목 : 직무전문성, 업무수행능력, 문제해결능력, 고객지향, 태도/자세
    나. 합격결정 : 면접점수 총점 고득점순
    ※ 면접점수 만점의 40% 미만 득점 시 탈락 처리
    다. 합격인원 : 채용예정인원의 2배수 범위 내
    ※ 채용예정인원이 1명인 경우, 채용예정인원에 3명을 합한 인원

    6. 임원면접
    가. 평가항목 : 문제해결능력, 고객지향, 원칙준수, 조직적응, 태도/자세
    나. 합격결정 : 면접점수 총점 고득점순
    ※ 면접점수 만점의 40% 미만 득점 시 탈락 처리
    다. 합격인원 : 채용예정인원의 1배수(채용예정자)

    7. 신체검사 및 철도적성검사
    가. 대 상 : 임원면접 합격자
    나. 신체검사 : 철도종사자 신체검사
    다. 철도적성검사(사무영업) : 신호기 등 취급업무(최초)

    8. 최종합격자 발표
    가. 신체검사 및 철도적성검사 합격한 자에 한하여 선발
    나. 입사 후 신원조회 예정으로 채용결격사유 발견 시 채용이 취소 될 수 있습니다.

근무환경

    구분 사무영업 승무
    근무장소 사업본부(직영역) 수송본부(승무처)
    근무형태 교대 교번
    채용직급 일반직 6급 인턴사원(채용연계)
    가. 인턴사원 일반직 채용 : 종합평가를 통하여 성적순으로 채용
    나. 인턴사원 보수는 ‘20년도 최저임금월액 기준이며, 법정수당은 별도 지급
    다. 사무영업 : 임용 후 수습기간 2개월이 적용(수습기간 기준연봉월액 지급)

접수기간 및 방법

    1. 응시자는 지원자격을 반드시 확인하고 입사지원서를 작성 바랍니다.
    2. 채용직종 및 전형 간 중복지원을 포함하여 모든 중복지원은 불가합니다.
    3. 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입 등으로 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다. 또한 허위내용 입력,
       결격사유 발견 시 고의성 여부와 관계 없이 합격이 취소되오니 착오 없으시기 바랍니다.
    4. 입사지원서 작성내용에 대해서는 추후 증빙서류 및 관계기관에 조회 할 예정이며, 허위로 입력한 경우에는 합격이 취소되고,
       향후 우리 회사 입사지원이 제한되오니 정확히 작성해 주시기 바랍니다.
    5. 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달되더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
    6. 입사 후 신원조사 예정이며, 채용 결격사유 발견 시 채용이 취소 될 수 있습니다.
    7. 기타 궁금하신 사항은 Q&A로 문의주시기 바랍니다.