
2025년도 상반기 공항철도 채용공고
2025년도 상반기 공항철도 신입 및 경력 사원을 다음과 같이 모집하오니, 우수한 역량과 열정을 갖춘 인재의 많은 지원 바랍니다.
Ⅰ. 채용분야 및 인원
1. 채용분야 및 채용예정인원
2. 전형일정
3. 채용분야별 수행업무
4. 응시자격 및 제한사항
가. 공통사항
나. 분야별 자격사항
다. 우대사항
채용분야 | 채용형태 | 채용방식 | 채용예정인원 | 채용직급 | 비고 |
---|---|---|---|---|---|
재무회계 | 경력 | 공개경쟁 | 1명 | 전문 4급 이하 | 경력에 따른 직급 결정 |
사무영업 (역무) |
인턴 | 공개경쟁 | 8명 | 인턴사원 | 6주 운영 |
보훈 | 제한경쟁 | 1명 | 일반 6급 | 입사일로부터 수습 2개월 | |
기술 (시설기계) |
인턴 | 공개경쟁 | 4명 | 인턴사원 | 6주 운영 |
보훈 | 제한경쟁 | 1명 | 일반 6급 | 입사일로부터 수습 2개월 | |
승 무 | 인턴 | 공개경쟁 | 15명 | 인턴사원 | 16주 운영 |
- 채용분야 간 중복 지원 불가하며 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
- 보훈(제한경쟁) 채용인원 미달시 인턴사원에서 직종별 추가 채용 가능
- 인턴 수료자는 신규 채용공고에 의한 최종 합격자 발표 전까지 인턴 성적 순으로 일반직 채용될 수 있음
(다만, 승무분야의 경우 당사 승무 구간인증을 취득한 인턴 수료자)
2. 전형일정
전형구분 | 시행일정 | 비 고 | |
---|---|---|---|
채용공고 및 지원서 접수 | 3. 4.(화) ~ 3. 10.(월) | 오전 11:00 마감 | |
서류전형 | 합격발표 | 3. 20.(목) | - |
필기전형 | 시 험 일 | 3. 23.(일) | 시험장소 및 일정 추후 안내 |
합격발표 | 3. 25.(화) | - | |
증빙서류 온라인 제출 | 3. 25.(화) ~ 3. 27.(목) | 오후 14:00 마감 | |
면접전형 | 면 접 일 | 4. 1.(화) ~ 4. 2.(수) | 분야별 일정 추후 안내 |
합격발표 | 4. 3.(목) | - | |
신체검사 | 4. 4.(금) ~ 4. 8.(화) | 全 분야 | |
철도 적성검사 | 4. 4.(금) ~ 4. 9.(수) | 사무영업(역무) 분야 | |
최종합격자 발표 | 4. 10.(목) | 신체·적성검사 합격자 限 | |
입사 예정일 | 4. 14.(월) | - |
3. 채용분야별 수행업무
채용분야 | 수행업무 |
---|---|
재무회계 |
|
사무영업 (역무) |
|
기 술 (시설기계) |
|
승 무 |
|
- 상세내역 분야별 직무기술서 【붙임1】 참조 (수행업무는 입사 후 변동될 수 있음)
4. 응시자격 및 제한사항
가. 공통사항
구 분 | 자격요건 |
---|---|
연 령 |
|
학력사항 |
|
병역사항 |
|
근무조건 |
|
응시제한 |
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- 지원자격은 입사예정일(‘25. 4. 14.) 기준, 응시제한 기준은 【붙임2】 참조
- 외국인인 경우 거주(F-2), 재외동포(F-4), 영주권자(F-5)에 한하여 지원 가능
나. 분야별 자격사항
구 분 | 자격요건 |
---|---|
재무회계 |
|
승 무 |
|
보훈 (제한경쟁) |
|
다. 우대사항
- 기본 응시자격을 충족하고 전형별 만점의 40% 이상 득점자 限 적용
- 필기시험의 가점은 각 과목 만점의 40% 이상 득점자 限 적용
- 항목별 우대기준
- 항목별 우대사항은 중복 적용이 가능하나 지원자격 관련 우대사항은 적용 제외
- 자격증 가점 : 최대 1개
채용분야 | 대상조건 | 가점비율 | 대상전형 |
---|---|---|---|
재무회계 |
|
만점의 5% | 서류전형 |
기술 (시설기계) |
|
만점의 3% | |
승 무 |
|
- 접수 마감일 이전 취득분에 한하며 서류전형 평가항목 “전문자격”(붙임3)과 별도 가점 부여
- 당사(공항철도) 업무 경험
대상조건 | 가점비율 | 대상전형 |
---|---|---|
|
만점의 5% | 서류전형 |
|
만점의 3% |
- ‘20년(최근 5년) 이후 협력사 소속 근무자 또는 인턴 프로그램 경력자 限
- 경력·인턴 분야와 동일 분야에 지원한 경우에 한하며 인턴의 경우 중도퇴사자는 대상 제외
- 보훈대상자(취업지원대상자) 및 장애인 가점
가점대상 | 대상조건 | 가점비율 | 대상전형 |
---|---|---|---|
보훈 |
|
만점의 5%,10% | 서류/필기 /면접전형 |
장애인 |
|
만점의 5% |
- 취업지원대상자 가점 부여방식은 관계 법령 및 취업지원 업무처리지침을 따름
Ⅱ. 전형별 안내사항

- 재무회계(경력) 분야의 경우 면접전형 이후 채용직급·연봉협상 절차 有
1. 입사지원서 접수
- 접수기간 : ‘25. 3. 4.(화) ~ 3. 10.(월) 11:00 마감
- 접수방법 : 공항철도 채용 온라인 홈페이지 [https://arex.incruit.com/]
2. 서류전형
- 평가항목 : 직무적합요건(전공, 학점, 자격증, 어학 등), 가점, 자기소개서(적부)
- 합격기준 : 만점의 40% 이상 득점자 중 서류점수 고득점 순 선발
- 합격인원 : 채용예정인원의 20배수 범위 내
- 입사지원서 및 자기소개서 불성실 작성 시 탈락 처리(예 : 기관명 오기재, 작성항목 누락, 질문과 무관한 내용 작성, 문항별 중복 답변 등)
3. 필기전형
- 평가과목 : 인성검사, NCS 직업기초능력평가, 전공시험
구 분 | 인성검사 | NCS 직업기초능력검사 | 전공시험 |
---|---|---|---|
문항수 | 250문항 | 40문항 | 40문항 |
- 인성검사 결과가 D에 해당되거나 응답 신뢰도가 「낮음」의 경우 탈락
- 시험과목
채용분야 | 인성검사 | NCS 직업기초능력검사 | 전공시험 | |
---|---|---|---|---|
재무회계 | 전 분야 | 면제 | 면제 | |
사무영업 | 역 무 | 의사소통, 문제해결 조직이해, 자원관리 대인관계, 직업윤리 수리정보, 기술능력 | 경영·경제 | |
기 술 | 시설기계 | 기계일반 | ||
승 무 | 철도관계법령 | |||
보훈(제한경쟁) | 면제 |
- 분야별 전공시험 출제범위
전공시험 | 출제범위 |
경영·경제 | 경영학원론(재무관리, 회계학 미포함), 경제학개론 |
기계일반 | 열역학, 유체역학, 재료역학, 기계재료, 기계설계 |
철도관계법령 | 철도안전법, 철도안전법시행령, 철도안전법시행규칙, 철도차량운전규칙, 도시철도운전규칙 |
- 합격기준 : 각 과목 만점의 40% 이상 득점자 중 필기전형 고득점 순
- 합격인원 : 채용예정인원의 2~6배수 범위 내 (채용분야별 상이)
4. 증빙서류 온라인 제출
- 대 상 자 : 필기전형 합격자
- 제출기간 : ‘25. 3. 25.(화) ~ 3. 27.(목) 14:00 마감
- 제출서류 : 자격증 관련 사항은 [붙임3] 참조
|
5. 면접전형
- 대 상 자 : 필기전형 합격자(증빙서류 제출자)
- 평가항목 : 직무·인성·조직 적합성, 문제해결능력 등
- 면접방법 : 조별 집단면접(多:多)
- 다만, 재무회계(경력) 분야에 한하여 실무면접(1:多), 심층면접(多:多)으로 면접 2회 시행
- 합격기준 : 만점의 40% 이상 득점자 중 면접점수 고득점 순 선발
- 동점자 발생시 보훈대상자·장애인 > 필기전형 > 서류전형 고득점 순으로 결정
- 합격인원 : 채용예정인원의 1배수
6. 채용직급 및 연봉협상
- 대 상 자 : 재무회계(경력) 분야 면접전형 합격자
- 산정기준 : 지원자의 경력, 전문성, 직전 연봉수준 등을 종합적으로 고려하여 당사에서 직급 및 연봉 수준 결정
- 면접전형 합격자와 협상 불가 시 차순위자와 협상 가능
7. 신체검사 및 적성검사
- 대 상 자 : 면접전형 합격자
- 검사기준
채용분야 | 적성검사 | 신체검사 |
---|---|---|
검사기간 | ‘25. 4. 4.(금) ~ 4. 9.(수) 기간 중 | ‘25. 4. 4.(금) ~ 4. 8.(화) 기간 중 |
재무회계(경력) | - | 공무원 채용 신체검사 |
사무영업(역무) | 신호기 등 취급업무(최초) | 철도종사자 신체검사 |
기술(시설기계) | - | |
승 무 | (지원자격 조건으로 기재) |
- 잔여 유효기간이 입사예정일(4. 14.)로부터 6개월 이상 남아있는 지원자가 검사기간 내 해당 서류(결과지) 제출 시 면제 가능
- 분야별 신체검사 및 철도 적성검사 기준 【붙임4】 참조
8. 최종합격자 발표
- 예정일자 : ‘25. 4. 10.(목)
- 신체검사 및 철도 적성검사 합격자에 한하여 선발
- 재무회계(경력) 분야의 경우 연봉협상까지 완료된 자에 한하여 선발
- 발표방법 : 입사지원서 작성 홈페이지 확인
9. 신원조사
- 국가중요시설 출입을 위한 신원조사 의뢰
- 대 상 자 : 신체검사 및 적성검사(재무회계 분야의 경우 연봉협상) 모두 합격한 최종합격자(입사예정자)
- 시행시기 : 입사 후 시행
- 조사결과 채용 결격사유 해당 시 채용취소(입사 전 개인별 서약서 징구)
10. 예비합격자 운영
- 예비합격자는 모집분야별 불합격 기준(과락 등)에 해당하지 아니한 자 중 면접전형 고득점 순으로 운영
- 재무회계(경력) 및 보훈(제한경쟁) 채용 분야의 경우 입사일로부터 6개월 간, 그 외 분야의 경우 입사일로부터 1년 간 운영할 수 있음
- 인턴사원의 경우 인턴 종료 후 인턴 성적순으로 인턴과정 수료일로부터 1년 간 운영할 수 있음
(승무 분야의 경우 구간인증 취득 수료자 限)- 다만, 해당 채용분야 신규 채용 시행 시 해당 채용 최종합격자 발표일로부터 명부 효력 상실
Ⅲ. 채용 관련 사항
1. 일반직(6급) 및 전문직(4급 이하)
2. 인턴사원
- 수습기간 : 입사일로부터 2개월
- 전문직(4급 이하)의 경우 수습기간 면제
- 보수수준 : 내부 규정에 따름
- 근무형태 : 통상일근(주 5일 40시간), 교대근무(월 165시간)
- 근무장소 : 공항철도 사업장 내 및 용유차량기지
2. 인턴사원
- 인턴기간
- (사무영업·기술) ‘25. 4. 14.(월) ~ 5. 25.(일), 6주
- (승무) ‘25. 4. 14.(월) ~ 8. 3.(일), 16주
- 보수수준 : 하단 참조 법정수당 별도 지급
- (기 본 급) 2,096,270원/월 (‘25년 최저시급 10,030원×209시간)
- (식대지원) 1주당 4,800원/일×5일
- 근무형태 : 통상일근(주 5일 40시간), 교대근무(월 165시간)
- 근무장소 : 공항철도 사업장 내 및 용유차량기지
Ⅳ. 유의사항
- 입사지원서 작성 시 지원자격, 자격증, 증빙자료 등을 철저히 확인하시기 바라며 기재사항 누락, 오기입 등으로 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
- 입사지원서에는 연락처(휴대전화 등)를 기재하시기 바라며, 기재착오, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임이므로 관련 사항을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 각 전형단계별 전형 내용과 채용일정은 공항철도 내·외부 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며 이 경우 개별 공지할 예정입니다.
- 입사지원서 작성내용에 대해서는 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회 할 예정이며, 허위내용 입력, 결격사유 발견 시 고의성 여부와 관계없이 합격 또는 계약이 취소되고 향후 공항철도 입사지원이 제한되오니 정확히 작성해 주시기 바랍니다.
- 원서접수 결과 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달되더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 입사 후 공항철도 인사규정 상의 결격사유 등이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
- 최종합격자는 재학 및 재직 등 여부와 상관없이 당사에서 요구하는 일자에 입사하여야 하며, 이에 응하지 않는 경우 입사 의사가 없는 것으로 간주하여 합격이 취소될 수 있습니다.
- 당사는 원활한 인력 운영을 위해 예비합격자 제도를 운영하고 있으며 합격포기 · 퇴사자 · 채용결격으로 인한 결원 발생시 次순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다.
- 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 필기전형 합격자에 한해 접수할 예정이며, 본 채용목적 이외에는 사용하지 않습니다. 또한, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종 합격자 발표일 이후 1개월 이내에 반환청구를 할 수 있습니다. 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기 됨을 알려드리오니 참고하시기 바랍니다. (【붙임5】참고)
- 공고문에 정하지 않은 사항은 관련 법령 및 공항철도 사규에 따라 결정합니다.
- 기타 궁금하신 사항은 Q&A로 문의주시기 바랍니다.
직무기술서 (붙임2)
응시제한 기준 (붙임3)
서류전형 관련 자격증
(붙임4) 신체검사 및
철도적성검사 기준 (붙임5)
채용서류 반환 안내
